Wenn Sie das Gefühl haben, jetzt handeln zu müssen – dann ist es der richtige Zeitpunkt.
Für Führungskräfte
"Wir haben ein Problem."
Das ist meistens der erste Satz.
Konflikte eskalieren selten laut. Sie wachsen langsam – bis die Kommunikation abbricht, die Stimmung kippt und plötzlich jemand sagt: "Entweder er oder ich."
Führungskräfte, die zu lange warten, verlieren die Kontrolle. Konflikte entwickeln eine eigene Dynamik – und die wartet nicht.
Ich begleite Führungskräfte in genau diesen Momenten. Ich schaue genau hin, spreche aus, was oft unausgesprochen bleibt – und arbeite mit Ihnen so lange, bis Sie wieder handlungsfähig sind und wissen, was zu tun ist. Online & vertraulich.
Was ich anbiete
Konfliktcoaching
Sie stecken mitten im Konflikt oder sind vor einem schwierigen Gespräch. Ich helfe Ihnen, Ihre eigene Rolle zu verstehen und klare Schritte zu setzen.
Das Coaching findet im Einzelsetting statt – manchmal reicht eine einzige Session, manchmal ist es ein längerer Prozess. Das entscheiden Sie.
Online-Mediation
Wenn zwei oder mehrere Parteien nicht mehr miteinander sprechen. Ich begleite den Prozess – strukturiert, vertraulich, lösungsorientiert.
Die Mediation beginnt mit einem Vorgespräch, anschließend führe ich Einzelgesprächen mit den Beteiligten. Danach folgen gemeinsame Sessions, in denen der Konflikt geklärt und Lösungen erarbeitet werden. Nach ein bis zwei Monaten findet ein Evaluierungsgespräch statt.
Im Durchschnitt umfasst eine Mediation drei Sessions à zwei Stunden.
Mobbing- & Eskalationsprävention
Wenn Situationen drohen außer Kontrolle zu geraten – oder bereits eskaliert sind.
Mobbing braucht keine Standardlösung – sondern genaues Hinschauen. Ich analysiere zunächst die Situation und entscheide gemeinsam mit Ihnen, ob und wie ein gemeinsames Arbeiten mit Führungskraft und Team sinnvoll ist. Einzelgespräche und gemeinsame Sessions werden je nach Situation kombiniert.
Webinare & Impulse
Praxisnahe Online-Formate, die Ihre Konfliktkompetenz stärken.
In meinen interaktiv gestalteten Webinaren erhalten Sie praxisnahe, gut umsetzbare Methoden und Tools die Sie sofort in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können.
Was Sie davon haben
- mehr Sicherheit in schwierigenn Gesprächen
- Entlastung in belastenden Situationen
- Klarheit über Rollen, Erwartungen und Grenzen
- nachhaltige Lösungen für Konfliktre
- gestärkte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Wie ich arbeite
- klar strukturiert
- wertschätzend und ressourcenorientiert
- lösungsorientiert
- online erprobt und technisch sicher
- hartnäckig
- mit 28 Jahren Erfahrung in Konfliktarbeit
Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen und gemeinsam klären was Sie oder Ihr Team gerade brauchen.
Kostenfreies Erstgespräch, 30 Minuten, online, unverbindlich