Was ich anbiete - Wie ich arbeite
Alle meine Angebote finden online statt – vertraulich, ortsunabhängig und ohne organisatorischen Aufwand für Sie. Was auch online gleich bleibt: ich schaue genau hin, spreche aus was ich sehe, und bleibe dran bis sich wirklich etwas verändert hat.
Online-Mediation
Strukturiert, vertraulich und lösungsorientiert – ideal für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die räumlich verteilt arbeiten oder schnelle Klärung benötigen.
Die Mediation beginnt mit einem Vorgespräch, anschließend führe ich Einzelgesprächen mit den Beteiligten. Danach folgen gemeinsame Sessions, in denen der Konflikt geklärt und Lösungen erarbeitet werden. Nach ein bis zwei Monaten findet ein Evaluierungsgespräch statt.
Im Durchschnitt umfasst eine Mediation drei Sessions à zwei Stunden.
Konfliktcoaching für Führungskräfte
Individuelle Begleitung bei herausfordernden Situationen, schwierigen Gesprächen und persönlichen Konfliktdynamiken.
Das Coaching findet im Einzelsetting statt – manchmal reicht eine einzige Session, manchmal ist es ein längerer Prozess. Das entscheiden Sie.
Konfliktmanagement für virtuelle Teams
Gemeinsam Arbeitsbeziehungen verbessern, Teamkonflikte lösen und Kommunikationsstrukturen stärken.
Virtuelle und hybride Teams haben besondere Dynamiken – Missverständnisse entstehen schneller, Konflikte bleiben länger unsichtbar. Ich begleite Teams dabei, klare Strukturen zu entwickeln: Erreichbarkeitszeiten, Kommunikationsregeln, gemeinsame Spielregeln für die Zusammenarbeit. Und ich moderiere Reflexionsrunden, in denen Teams ehrlich besprechen, was gut läuft – und woran sie arbeiten müssen.
Webinare für Führungskräfte, Teams und Mediatorinnen
Praxisnah, fundiert und online – für alle, die ihre Professionalität vertiefen möchten.
In meinen interaktiv gestalteten Webinaren erhalten Sie fundierte Impulse, praxisnahe, gut umsetzbare Methoden und konkrete Tools für Ihre beruflichen Herausforderungen.
Mobbing & Eskalationsprävention
Wenn Situationen drohen, außer Kontrolle zu geraten – oder bereits eskaliert sind.
Mobbing braucht keine Standardlösung – sondern genaues Hinschauen. Ich analysiere zunächst die Situation und entscheide gemeinsam mit Ihnen, ob und wie ein gemeinsames Arbeiten mit Führungskraft und Team sinnvoll ist. Einzelgespräche und gemeinsame Sessions werden je nach Situation kombiniert.
Online Supervision für Mediatorinnen
Für Mediatoren und Mediatorinnen, die die die Qualität Ihrer Arbeit sichern möchten
Als Mediatorin mit 28 Jahren Praxiserfahrung biete ich Online Supervision für Mediatoren und Mediatorinnen an – für konkrete Fälle, schwierige Situationen und die Weiterentwicklung Ihrer Arbeit.
Die Supervision findet im Einzelsetting oder in kleinen Gruppen statt – online, flexibel und ohne Anreise.