Willkommen auf meiner Blogseite
Konflikte sind mein Thema – seit mehr als 28 Jahren. Hier schreibe ich auf oder erzähle im Video, was ich in dieser Zeit erfahren und gelernt habe:
Über Dynamiken, die sich wiederholen, über Führungskräfte, die zu lange warten, über Teams die nicht miteinander können – und über Momente, in denen Wege sichtbar werden, die vorher niemand gesehen hat.
Neben Fachartikeln finden Sie hier auch anonymisierte Praxisbeispiele aus meiner Arbeit.
Sie war sechs Monate weg. Jetzt kommt sie zurück. Und das Team hat Angst.
Eine Mitarbeiterin kehrt zurück. Das Team hat Angst. Warum ein Neustart ohne Aufarbeitung scheitert — und was wirklich hilft.
Virtuelle und hybride Teams – was ich sehe, wenn ich gerufen werde
Virtuelle Teams scheitern selten laut. Was ich nach 28 Jahren sehe, wenn Konflikte bereits eskaliert sind.
Wenn zwei sich streiten – eine Kurzzeitmediation
Wie man mit einer nur wenige Stundendauernden Mediation einen Konflikt befrieden kann
Meine Video-Galerie
Endlich wieder handlungsfähig
Wie Du bei einem Mobbingvorwurf als Führungskraft richtig reagierst zeige ich Dir in diesem Video.
Hallo? Ist das wer?
Vertraulichkeit in der Online-Mediation ist ein großes Thema. Worum es dabei wirklich geht, darüber spreche ich in diesem Video
Mobbing oder Konflikt?
Warum Du Dir diese Frage nicht als erstes stellen solltest und welche Frage besser ist, darum geht es in diesem Video
Die gefährliche Schweigefalle
"Bitte sagen Sie nichts weiter." Diesen Satz hören Führungskräfte in Konflikten immer wieder. Was zunächst wie eine Bitte um Vertraulichkeit wirkt, kann zur gefährlichen Schweigefalle werden. Denn wer nichts unternimmt, riskiert, dass Konflikte eskalieren und die eigene Führungsverantwortung vernachlässigt wird. In diesem Video erfährst du, wie du mit solchen Situationen professionell umgehst, ohne das Vertrauen deiner Mitarbeitenden zu verlieren.