Systemisches, vernetztes Denken ist die Grundlage unserer Arbeit!

"Man lehre die Menschen, wie sie denken sollen,und nicht ewighin, was sie denken sollen."
                                                                                                                        Georg Christoph Lichtenberg 

Systemisches Denken heißt...

  • Wechselwirkungen, Dynamiken, Abhängigkeiten zwischen Menschen, in Teams, in Organisationen zu erkennen und deren Eigendynamik zu beachten.
  • Handlungen auf ihre (beabsichtigten und unbeabsichtigten) Wirkungen hin zu betrachten und
  • Auswirkungen auf andere Personen, Abteilungen, Organisationen usw. zu überprüfen.
  • Verhalten, Handlungen, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln sehen zu können
  • Bedeutung sozialer Beziehungen und Prozesse zu erkennen und zu nutzen.

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